Succesvolle Aging: It's All Over Relaties

Prachtig artikel en commentaar, dank je. Prachtig artikel en commentaar, dank je.

U kent het oude gezegde, "het is de economie, stupid." Nou, ik ben niet zo zeker van. Sterker nog, ik ben ervan overtuigd dat in al het leven, zelfs in de economie het allemaal over relaties.

Vorige week, mijn organisatie, de Families and Work Institute, een studie, The Elder Care Study: Everyday realiteit en wensen voor verandering, in combinatie met Maria Shriver's A Women's Nation neemt op de ziekte van Alzheimer. Vanmorgen, ik herlees de studie en het cruciale belang van de relaties worden nog duidelijker voor mij dan toen ik in het midden van het denken over nummers in de schrijf en release van The Elder Care Study.

 De vraag naar ouderenzorg blijft groeien

Er is geen twijfel dat de cijfers zijn onthutsend. In de afgelopen vijf jaar heeft 42% van de Amerikaanse beroepsbevolking oudere zorg voor een ouder of familielid 65 jaar of ouder, hen te helpen de dingen die onmogelijk was voor hen om zich te doen. Dat percentage vertaalt naar bijna 54,7 miljoen mensen. Wat meer is, werkende mannen en vrouwen zijn even waarschijnlijk om de ouderenzorg te bieden. Nog meer te vertellen is het feit dat ons land vergrijst en 49% van de beroepsbevolking verwacht ouderenzorg te bieden in de komende vijf jaar.

Onder de taken, relaties

Maar achter deze statistieken zijn de verhalen van de relaties. Er zijn de relaties met andere familieleden die helpen bij het in dienst ouderenzorg provider. In een follow-up kwalitatieve studie hebben we van werknemers verzorgers in onze landelijk representatieve steekproef, vonden we dat 86% van degenen die de zorg hebben de hulp van andere familieleden, maar 49% niet geloven dat ze genoeg hulp. Een verzorger sprak voor velen als ze zegt:

 Ik zou wat emotionele steun-een telefoontje graag zo nu en dan, een brief; een bezoek.

Een andere erkende dat het moeilijk kan zijn voor anderen te helpen:

Mijn zus-in-law, ze deed zo veel als ze kon. Ze had twee jonge kinderen, een met speciale behoeften, dus het was een uitdaging voor haar, maar ze stapte zo vaak als ze kon. Mijn broer-in-law, niet zo veel. Mensen hebben hun leven, weet je. Ik begrijp dat.

Soms het verstrekken van ouderenzorg hielp een gezin dichter bij elkaar en soms, het scheurde ze uit elkaar:

Het bracht ons samen, maar we hadden veel argumenten over de verkoop van haar huis, wat ze moet doen en wat het beste voor haar dus er was een hoop stress betrokken zou zijn. We kwamen allen tot een vergadering van de geesten, maar niet zonder veel angst.

Er zijn de relaties met die in de gezondheidszorg-de artsen of verpleegkundigen die hielp de oudere zorgverlener inzicht in de gezondheid en hoe om te zorgen voor zijn of haar ouder of familielid. Of de persoon die te gehaast was, of te ongemakkelijk om uit te leggen:

Ze zijn bezig. Ze hebben veel van de patiënten en zijn overwerkt-ze doen het beste wat ze kunnen. Maar er zijn gewoon veel te veel ernstig zieke en terminale patiënten toegewezen aan elke arts en elke verpleegkundige. Ze echt niet de tijd om echt te gaan zitten en te praten met jou.

Anderen opgemerkt dat het de manier waarop we hebben onze medische systeem gestructureerd.

En er zijn de relaties met collega's die doorgaans worden gezien als zeer positief, terwijl de relatie met de bazen zijn niet zo behulpzaam. Eén werknemer werd gestraft voor het houden van haar mobiele telefoon "op" aan het werk. Toen ze vertelde haar directe baas, dat het in geval van nood noodzakelijk was, werd haar verteld, oke, "maar laat de grote baas je ziet."

In ons onderzoek vroegen we de werkende mantelzorgers over hun eigen wensen voor veroudering. We vonden dat mantelzorgers geneigd zowel meer bewust van de uitdagingen van het ouder worden en ontmoedigd over te zijn. En dat is voor mij de oproep tot actie.

We hebben de neiging om na te denken over hoe de systemen van het werk-systeem, het medische systeem, zelfs de familie-systeem, dat moeten verbeteren, maar in elk systeem zijn de mensen en de relaties die dingen te houden zoals ze zijn of hen in staat te verbeteren. Het gaat allemaal over de relaties. Als wij als land gaan de veroudering van de 78 miljoen babyboomers beheren en in de toekomst, gaan we nu moeten beter te doen.

Deel uw suggesties over hoe deze relaties in de zorgzame wereld kan verbeteren.

Ellen Galinsky is voorzitter en mede-oprichter van het Families and Work Institute en een van dit jaar Working Mother 7 Wonders of the WorkLife Wereld Award.

(0)
(0)
Commentaren - 2
  0   1

Als verzorgers voor onze bejaarde ouders, Bill en ik zoveel geleerd. Een gevolg van deze rol is dat onze familie bij elkaar komt om openlijk te praten over onze eigen ouder worden en onze behoeften voor zorg als en wanneer we worden uitgeschakeld. Deze gesprekken zijn geïnitieerd door mijn zoon, die is een groot geschenk op zich. U kunt een aantal van zijn gedachten zien Het is geweldig om te ervaren deze relaties te verdiepen en verrijken zoals we allemaal ouder samen te groeien.

  1   0

Nu ik de senior lid van mijn familie, ik ben er trots op om te zeggen dat ik de zorg verstrekt aan degenen die vóór mij ging. Het was een privledge, en ja, soms een last, maar dat is allemaal onderdeel van wat we doen voor degenen die we liefhebben. Toen het mijn beurt zal ik bijgestaan ​​met liefde en dankbaar zullen zijn. We zitten allemaal in hetzelfde schuitje!

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha