Het slechte nieuws voor Medische marihuana gebruikers in Colorado

Krijt het als een overwinning voor aanmatigend werkgevers, anti-marihuana legaliseren advocaten, en fabrikanten van drug-testkits: de Colorado Supreme Court heeft geoordeeld dat werkgevers u ontslaan voor het gebruik van medische marihuana.

In een beslissing die zijn langverwachte had het Hof kwam aan de kant van bedrijven die zero-tolerance drugsbeleid hebben, zeggen dat zelfs als marihuana wordt gebruikt door werknemers met een medische noodzaak, genomen uit de klok, en in het comfort van hun eigen huis, kunnen deze werknemers worden ontslagen voor het niet gemandateerd drugtests.

Het pak, dat werd ingediend door Brandon Coats tegen zijn voormalige werkgever, Dish Network, was drachtige voor de afgelopen negen maanden, maar het afvuren in daadwerkelijk heeft plaatsgevonden in 2010. Coasts vraag werd ontheven van zijn functie door Dish Network na het gebruik van marihuana, als door een medische professional voorgeschreven, terwijl hij niet op het werk. Jassen, volgens de Denver Post, gebruikte medische cannabis te been krampen controleren. Coats was in een auto-ongeluk dat resulteerde in hem steeds een verlamd.

"Colorado" wettige activiteiten van het statuut, 'de term' rechtmatig 'verwijst alleen naar die activiteiten die rechtmatig zowel de staat en de federale wet zijn ", luidt het oordeel van de Rekenkamer. "Daarom, medewerkers die zich bezighouden met een activiteit zoals medische marihuana gebruik dat wordt toegestaan ​​door de wet staat, maar onrechtmatig onder de federale wetgeving worden niet beschermd door de wet."

In wezen, de uitspraak van het Hof kwam neer op het feit dat marihuana is nog steeds illegaal onder de federale wetgeving, wat betekent dat de medische cannabis patiënten niet worden beschermd tegen uit vuren.

De beslissing was niet eens in de buurt. Arrest van het Hof was unaniem, 6-0. Wat het doet is een precedent in een lange grijze gebied, dat slecht nieuws voor medische marihuana patiënten in het hele land kunnen zijn. Natuurlijk kunnen andere staat rechtbanken komen tot een andere conclusie in soortgelijke gevallen, en het probleem zou kunnen wind zijn weg naar hogere rechtbanken.

Zelfs als het Congres is begonnen rond te komen op medische marihuana, samen met president Obama, zijn er nog een aantal duidelijke hold-outs in de particuliere sector.

Dish Network, net als veel andere bedrijven, heeft een belang bij het behoud van een drugsvrije personeelsbestand. Het bedrijf beschikt over vrachtwagens en machines die moeten worden bediend door werknemers die niet onder de invloed van iets, zelfs medische cannabis, dus het is niet zoals haar bezorgdheid volledig ongeldig als het gaat om drugs testen. Maar als we leren, drugstests en zero-tolerance beleid vaak niet iedereen ten goede komen, met uitzondering van de bedrijven die daadwerkelijk produceren drug-testkits.

Er zijn solide argumenten voor het daadwerkelijk wegwerken van drug-testing in totaal, met redenen net zo gevarieerd als opgeblazen kosten en het feit dat een groot deel van het testen eigenlijk richt minderheden en de armen. Maar nogmaals, Dish Network, of enig ander bedrijf dat betreft, moet in staat zijn om een ​​drugsbeleid zij geschikt achten voor de uitvoering van hun specifieke omstandigheden.

De vraag is, waar moet dit beleid begint te bloeden in het privéleven van de werknemers? En als de werknemers niet leuk vinden, zijn ze geconfronteerd met de simpele keuze van zetten met het, of stoppen? Werknemers in Colorado, hebben we nu een - zelfs als het gebruik van een juridisch stof aan iedere medische aandoening.

Dish Network kan in feite zelf kwetsen door het houden van haar beleid in de plaats, door afschrikken van aspirant-werknemers en vers, jong talent dat niet al te enthousiast over het werken voor een bedrijf dat is rigide in haar beleid ten aanzien van marihuana kan zijn. Dat geldt ook voor andere bedrijven als goed, hoewel we niet echt een idee als dit beleid zijn veeleisende tol voor een lange tijd, als ooit.

Voor jassen, hoewel zijn nederlaag in de rechtszaal was duidelijk teleurstellend, het feit dat onze natie hogere rechtbanken en wetgevers zelfs zijn op zoek naar dit als een echte, tastbare kwestie is zelf een overwinning. "Hoewel ik vandaag erg teleurgesteld, ik hoop dat mijn geval is de kwestie van het gebruik van medische marihuana en de werkgelegenheid aan het licht heeft gebracht," Coats zei in een verklaring vrijgegeven door de firma van zijn advocaat.

"Als we maken marihuana legaal voor medische doeleinden moeten we problemen die samen met het komen zoals de werkgelegenheid aan te pakken."

(0)
(0)
Commentaren - 0
Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha