7 Werkgever voordelen die kunnen laat meer geld te besteden in je zakken

7 Werkgever voordelen die kunnen laat meer geld te besteden in je zakken

Op zoek naar een nieuwe baan? Ga niet door salaris alleen. Kijk naar alle voordelen die uw potentiële werkgever biedt.

De Society for Human Resource Management meldde dat 35% van de Amerikaanse bedrijven steeg het bedrag van de voordelen die ze boden werknemers in 2015. Sommige van deze bedrijven begonnen met het aanbieden van meer vakanties of zelfs gratis ziektekostenverzekering voor honden en katten hun werknemers.

Hier is een blik op zeven van deze meer ongebruikelijke employee benefits die je zou kunnen verlaten met een dikkere portemonnee per jaar.

1. Collegegeld Assistance

De Society for Human Resource Management bleek dat 52% van de bedrijven in 2015 bood een aantal vorm van collegegeld bijstand aan werknemers die een graduaat. Dit is een waardevol extraatje. Peterson, een web portal biedt informatie voor de huidige en potentiële studenten, meldde in 2015 dat de gemiddelde kosten voor een master's degree was $ 30.000 bij openbare universiteiten en $ 40.000 aan particuliere universiteiten. FinAid.org zegt dat de gemiddelde jaarlijkse kosten voor een graduaat - afhankelijk van wat voor soort diploma u zoekt - varieert van $ 30.000 tot $ 120.000.

2. Transit Subsidie

De Society for Human Resource Management meldde dat 13% van de bedrijven in 2015 aangeboden transit subsidies te helpen dekken van de kosten van hun werknemers te betalen en naar het werk te krijgen. Nogmaals, kan dit voordeel oplopen: In juni van 2015, Citi dank u Premier Commuter Index bleek dat werknemers bracht een gemiddelde van $ 2600 van en naar hun werk te komen.

3. Health Club Lidmaatschappen

Werkgevers willen dat hun werknemers om gezond te blijven. Werknemers die niet ziek kunnen meer meldingen, sluit meer verkoop te voltooien, en bouwen meer widgets. Het is dan ook niet verwonderlijk dat vele bieden vol of korting lidmaatschappen aan de lokale sportscholen en gezondheid clubs. Als uw werkgever biedt dit extraatje, profiteren van het. IBISWorld gemeld dat in 2014 het gemiddelde lid van een sportschool betaalde $ 41 per maand in lidmaatschapsgelden. Dit betekent dat een gratis lidmaatschap aan uw omgeving sportschool je zou kunnen besparen ongeveer $ 490 per jaar aan vergoedingen.

4. Vakantie zakgeld

Een 2014 Forbes verhaal benadrukte de vakantie zakgeld dat Moz, een SEO en marketing bedrijf, is het verstrekken aan haar werknemers. Volgens het verhaal, Moz bood werknemers $ 3000 in vakantie terugbetaling te helpen dekken van de kosten van hun voedsel, onderdak, entertainment en vervoer, terwijl ze vakantie gingen over de hele wereld. Dit lijkt misschien overdreven, maar sommige werkgevers maken zich zorgen dat hun werknemers niet genoeg nemen van hun vakantie dagen. Een vakantie voucher kan aanmoedigen sommigen om de stekker uit de werkende wereld voor een week of twee, waardoor ze om terug te keren naar het kantoor opgeladen.

 

5. Pet Health Insurance

Huisdieren kunnen rack up een aantal grote medische rekeningen. En het verzekeren van huisdieren kan kostbaar zijn. Bloomberg Zakelijke geciteerde cijfers van de Amerikaanse Pet Health Insurance Association, waaruit blijkt dat in 2013 het kost een gemiddelde van $ 457 per jaar in de jaarlijkse premies om een ​​hond en $ 290 voor een kat te verzekeren. Het goede nieuws? De Society for Human Resource Management gemeld dat in 2015 9% van de werkgevers aangeboden medewerkers toegang tot gratis of met korting huisdier ziektekostenverzekering.

6. House Cleaning Services

Te moe na een lange dag op het werk om uw huis schoon te maken? Je bent niet de enige. Het is de reden waarom zo veel mensen huren professionele schoonmaak diensten. Deze diensten zijn niet goedkoop. Angie's List in 2014 gemeld dat haar leden betaalde een gemiddelde van $ 100 tot $ 150 per twee weken voor een professionele schoonmaak. In 2015, aangehaald Payscale.com één voorbeeld van dit geld besparen voordeel: Tech bedrijf Evernote biedt haar werknemers met een free-huis schoonmaken diensten twee keer per maand.

7. Gratis Netflix

Liefde streaming films thuis? Dan kun je misschien een werkgever die gratis abonnementen biedt aan Netflix vinden. Dat 2014 Forbes verhaal op unieke bedrijf profiteert zei dat sommige werkgevers bieden gratis abonnementen op Netflix en andere streaming diensten - in aanvulling op de gratis tijdschriften en kranten abonnementen. Netflix is ​​nu opladen nieuwe leden $ 8,99 per maand. Dit betekent dat als uw werkgever geeft u gratis toegang tot de streaming-dienst, kunt u direct NAB $ 107,88 per jaar aan extra geld.

Heeft uw werkgever bieden elke cash y voordelen?

(0)
(0)
Commentaren - 0
Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha