5 manieren om Fast-Track Your Career

We willen allemaal werkzekerheid hebben, om genoeg geld te verdienen om onszelf te ondersteunen en te verplaatsen van de corporate ladder. Hard werken is zeker van essentieel belang als je wilt om vooruit te komen in je carrière, maar er zijn vele andere belangrijke stappen als je wilt om snel te bewegen. Zelfs de meest gemotiveerde werknemers zal niet noodzakelijkerwijs het bereiken van hun carrière dromen, zeker niet snel, als ze niet over een specifiek plan om dat te doen. In aanvulling op de proppen komen met een plan voor waar je wilt zijn tegen de tijd dat u met pensioen gaat en hoe je gaat om het te doen, zijn er andere stappen die u kunt nemen om u te helpen snel te verplaatsen en om een ​​succesvolle carrière te hebben. Als u van plan vooruit, de nodige stappen ondernemen om te slagen, en hard werken en jezelf bewijzen, je zal zeker het verhogen van uw kansen op het bereiken van uw carrière doelen eerder en sneller.

1. Netwerk zo vaak mogelijk

Netwerken vaak en met de juiste mensen is zeker om uw carrière vooruit te helpen snel. Veel banen worden niet gepubliceerd op alle, maar worden uitgewisseld via netwerken. Zeventig procent van de banen worden gevonden door middel van netwerken, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics, en dat aantal stijgt tot 80 procent afhankelijk van wie je het vraagt. Zelfs als uw CV en sollicitatiebrief zijn sterk, zult u een betere kans op het krijgen van een baan als je iemand die werkt bij het bedrijf te leren kennen.

Zo groot als LinkedIn is, als je iemand een keer ontmoet, voeg ze op de site, en dan nooit om hen opnieuw te praten, zal je waarschijnlijk niet in staat zijn om ze te gebruiken om een ​​baan te krijgen. Om echt succes te netwerken, moet je de juiste mensen kennen, en hebben relaties die stimuleren het delen van informatie over banen. In contact blijven met je contacten regelmatig.

2. Meer doen dan je bent verplicht om

De meeste banen worden geleverd met specifieke werk taken, en je moet prioriteit die. Echter, indien mogelijk, moet u vrijwilliger voor ander werk ook. Toon je baas dat je open staat voor het doen van werk buiten uw functieomschrijving zijn, en als je een kans om dat te doen krijgen, altijd het beste doen wat je kunt om het project of opdracht afmaken ook.

Ook open voor het leren van nieuwe vaardigheden wanneer je kunt. Als uw bedrijf biedt workshops die u toelaten om nieuwe computer vaardigheden, presentatievaardigheden, of andere essentiële vaardigheden die kunnen helpen om snel vooruitgang te boeken naar een betere baan te leren, van de gelegenheid gebruik. Hoewel je kunt natuurlijk niet constant werken, hoe vaker u mee op extra projecten, en neem de extra tijd om nieuwe vaardigheden te leren, zal het meer onder de indruk van uw baas.

3. Prioriteiten stellen uw opleiding

Als je nog nooit ging naar de universiteit, nu het nog kan. Zelfs als u in uw vakgebied bent geweest voor tien jaar, kan een opleiding nog steeds helpen je verder in je carrière veel sneller. Veel werkgevers vergoeden ten minste een deel van het college de kosten, dus zien of uw werkgever heeft een programma dat u kunt gebruiken. Veel hogescholen hebben nu volwassen programma's die zijn ontworpen voor werkende volwassenen. U kan zijn om naar school te gaan alleen 's nachts of in het weekend staat.

Als je een hbo-opleiding, je nog zou kunnen profiteren van voortgezet onderwijs. Sommige velden vereisen of ten minste een master's degree, met inbegrip van school en loopbaanbegeleiders, maatschappelijk werkers, school beheerders en grondiger aan te moedigen. Veel carrières niet een master's degree nodig, maar het krijgen van een geavanceerde graad kan u helpen sneller vooruit.

4. Haal samen met uw collega's

Het idee om samen met collega's, bazen en klanten komt steeds weer bij de bespreking carrière en succes. Kan niet alleen routinematig respecteren uw collega's of baas krijg je ontslagen, maar regelmatig weigeren om collega's te helpen of om teamwork compleet met een positieve houding kan zeker uw vermogen voor het scheppen van vooruitgang kwetsen. Werkgevers op zoek naar medewerkers die verder gaan dan het minimum van hun functieomschrijving, maar ze willen ook iemand die bereid is om te helpen een collega in orde krijgen een belangrijk project gedaan in een crunch. Daarnaast, als sympathiek is een belangrijk onderdeel van het slagen in je carrière.

Sommige werkgevers zelfs kijken naar uw likeability volgen op eigen sociale netwerken en chat diensten. Likeability kan vooral belangrijk op video, dus als je regelmatig video conferentie voor uw baan, kan uw baas kijken naar je prestaties vooral voorzichtig.

5. Wees een leider

Om snel in je carrière en vooruit omhoog, zult u waarschijnlijk nodig om te leren en te demonstreren leidinggevende kwaliteiten. Er zijn een aantal banen waar deze kwaliteiten niet nodig is, maar gewoonlijk zullen ze essentieel. De meeste bazen gaat op zoek naar iemand die leiderschap toont bij het overwegen van een ideale persoon voor een promotie. Leiderschap is belangrijk voor de raad, het beheer, en directeur posities, maar leiderschap is ook belangrijk in de lagere banen niveau. Omdat iemand die je baas op kan rekenen, wie heeft goede ideeën, en helpt bij het uitvoeren die ideeën uit zal helpen om u een aanwinst voor uw bedrijf.

Om aan te tonen dat je een succesvolle leider kan zijn, moet je objectiviteit en het vermogen om moeilijke beslissingen te nemen, kunnen vertrouwen en optimistisch, geef empathie aan collega's en ondergeschikten, eerlijk en gericht, en word een inspiratie voor anderen te tonen. Wees voorzichtig niet te verschijnen overdreven controlerende of verwaand, maar - u kunt werken voor de taak die u wilt, terwijl nog steeds respectvol handelen in de baan die je hebt.

Er zijn vele andere manieren om snel bijhouden van uw weg naar boven je carrière, het verhogen van uw kansen op het bereiken van uw carrière dromen. Zorg ervoor dat je dankbaarheid tonen voor wat je wel hebt, zelfs tijdens het streven naar iets beters. Oplossen van problemen op een respectvolle manier, en probeer altijd het beste wat je kunt doen om een ​​werknemer die je baas zal willen bevorderen.

(0)
(0)
Commentaren - 0
Geen reacties

Voeg een Commentaar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tekens over: 3000
captcha